BEL ONS: 012 644 4300

ARTIKELS

Hoe om ʼn loopbaan te bou...

Hoe om ʼn loopbaan te bou as jou werkgewer nie een aanbied nie

By Anja van den Berg ʼn Geslag gelede het baie maatskappye ʼn reguit loopbaanleer voorsien. As jy goed presteer het, kon jy daarop staatmaak om stadig maar seker te klim met betrekking tot jou salaris, posbenaming en verantwoordelikhede, totdat jy uiteindelik ʼn goue horlosie ontvang het vir 25 jaar se  … Lees meer

Selfoon-etiket

Selfoon-etiket

Deur Wilma Bedford Om die ratte van sosiale en besigheidswiele glad te laat draai moet ons op ons maniere let – hoe outyds dit ook al mag klink. Alhoewel die etiket-reëls van die verlede steeds van toepassing is op tafelmaniere, sosiale omgang en kleredrag, noop moderne tegnologie ons om weer  … Lees meer

Die belangrikheid van dissipline in die...

Die belangrikheid van dissipline in die werkplek

Deur Nico Strydom Dissipline word dikwels beskryf as die fondasie waarop enige werkplek funksioneer en die afdwing van dissipline sal tot ʼn meer produktiewe en minder stresvolle atmosfeer in die werkplek lei. Die doel van dissipline in die werkplek is onder meer om te verseker dat alle werknemers gelyke behandeling  … Lees meer

Keelvol? Moet ek bedank?

Keelvol? Moet ek bedank?

Deur Nico Strydom Met die einde van 2018 wat nader kruip, voel jy dalk dis tyd vir ʼn nuwe begin in 2019, veral as jy keelvol voel vir jou werk. Peter Kriel, hoofbestuurder van The Independent Institute of Education, meen egter die vooruitsig om jou bedankingsbrief te skryf en die  … Lees meer

Sekuriteit en veiligheidsmaatreëls vir tuisbesighede en...

Sekuriteit en veiligheidsmaatreëls vir tuisbesighede en -kantore in residensiële gebiede

Deur Tania du Toit Binne die knypende ekonomie neem tuiswerkadresse toe. Terselfdertyd word veiligheid in Suid-Afrika ʼn dwingender kwessie en dit beïnvloed hoe jy jou daaglikse sake by ʼn tuiskantoor of -besigheid moet aanpak. Die raad in hierdie artikel is misdaadvoorkomend – die lys is nie allesomvattend nie. Skep jou  … Lees meer

Jy moet ingeteken wees op Solidariteit Wêreld. Teken in of Registreer om voort te gaan.

VAKANTE POSTE

toets-jouself-final

WERKSKAAL

Talle van ons werk in ’n tradisionele organisatoriese opset, terwyl ander tuis, in klaskamers of in die buitelug werk. Sommige van ons is afgetredenes of vrywilligers. Ongeag waar ons ook al ons tyd deurbring, is dit vir ons nodig om op ’n basiese vlak iets te hê om te doen – en ideaalgesproke om iets te hê om na uit te sien. Loopbaanwelstand gaan daaroor dat jy hou van wat jy elke dag doen.

Mense wie se loopbaanwelstand hoog is, staan elke oggend op met iets dié dag te doen waarna hulle uitsien. Hulle het ook die geleentheid om die dinge te doen wat by hul sterkpunte en belangstellings pas. Hulle het ’n sterk doel in die lewe en ’n plan om hul doelwitte te bereik. In die meeste gevalle het hulle ’n leier wat hulle motiveer en wat hulle entoesiasties oor die toekoms maak. Dan het hulle ook vriende wat hul passie deel.

Bron: Well Being, The Five Essential Elements. Tom Rath en Jim Harter

Alle mense het drome en doelwitte wat hulle wil bereik. Dit is lekker om te kan beplan aan hierdie drome en doelwitte en ons bied jou die hulpmiddel om hierdie loopbaanbeplanning te doen, maak nie saak in watter bedryf jy is nie.

Die beste manier om te verseker dat jy verantwoordelikheid neem vir jou eie ontwikkeling is deur dit op papier te sit en om jouself toe te wy aan die proses.

Hou altyd die SMART beginsel in gedagte as jy jou ontwikkeling beplan en doelwitte daarstel:

  • S – SPECIFIC
  • M – MEASUREABLE
  • A – ACHIEVABLE
  • R – REALISTIC
  • T – TIME BOUND

Registreer / Register

Maak toe / Close