BEL ONS: 012 644 4300

ARTIKELS

Hoe om ʼn kletskous te hanteer

Hoe om ʼn kletskous te hanteer

Moontlik is jy al in jou werkplek onderwerp aan die kompulsiewe prater van wie jy van wil wegvlug by die blote aanhoor van sy of haar voetstappe, of die ongeluk mag jou getref het om ʼn gas aan jou etenstafel te hê wat die gesprek monopoliseer en geen benul van  … Lees meer

ʼn Studie deur Stanford Universiteit ontmasker...

ʼn Studie deur Stanford Universiteit ontmasker wanopvattings oor afstandswerk

Deur Anja van den Berg Organisasies wat nie werknemers toelaat om van die huis af te werk nie ontbeer ʼn strategiese besigheidsvoordeel, volgens ʼn onlangse tweejaar-studie deur Stanford Universiteit. “Die 9-tot-5-Maandag-tot-Vrydag-skedule het sy ontstaan in die Industriële Revolusie,” sê professor Nicholas Bloom, leier van hierdie beroemde studie. “Maar tye verander.  … Lees meer

As nederigheid so belangrik is, hoekom...

As nederigheid so belangrik is, hoekom is leiers so arrogant?

Deur Anja van den Berg Volgens verskeie studies oor die afgelope drie jaar is nederigheid ʼn kerneienskap van leiers wat noue spanwerk, vinnige leer en hoë werkverrigting in hul spanne aanvuur. Nederige mense is nogal geneigd om van hul eie swakhede bewus te wees, is gretig om hulself te verbeter,  … Lees meer

Opbestuur: Hoe om onder enige tipe...

Opbestuur: Hoe om onder enige tipe baas te floreer

Deur Dr. Eugene Brink Die bestuur en leiding van ondergeskiktes en spanne is al in talle boeke en artikels ontleed. Daar is egter nog baie min gesê oor “opbestuur” ─ ʼn term wat verwys na die verhouding met jou baas en regstreekse bestuurder. Dit is verstommend dat iets wat só  … Lees meer

Vir ʼn aanbieding met skop, verkort...

Vir ʼn aanbieding met skop, verkort jou boodskap tot net 15 woorde. Doen dit só

Anja van den Berg Om sonder vrees in die openbaar te praat, gaan oor meer as senuwees in toom hou. Dit gaan oor die tegniek, die kuns en die bedryf van openbare redevoering. Om met selfvertroue te praat, is die som van baie dele; dit gaan nie net daaroor om  … Lees meer

Jy moet ingeteken wees op Solidariteit Wêreld. Teken in of Registreer om voort te gaan.

VAKANTE POSTE

toets-jouself-final

WERKSKAAL

Talle van ons werk in ’n tradisionele organisatoriese opset, terwyl ander tuis, in klaskamers of in die buitelug werk. Sommige van ons is afgetredenes of vrywilligers. Ongeag waar ons ook al ons tyd deurbring, is dit vir ons nodig om op ’n basiese vlak iets te hê om te doen – en ideaalgesproke om iets te hê om na uit te sien. Loopbaanwelstand gaan daaroor dat jy hou van wat jy elke dag doen.

Mense wie se loopbaanwelstand hoog is, staan elke oggend op met iets dié dag te doen waarna hulle uitsien. Hulle het ook die geleentheid om die dinge te doen wat by hul sterkpunte en belangstellings pas. Hulle het ’n sterk doel in die lewe en ’n plan om hul doelwitte te bereik. In die meeste gevalle het hulle ’n leier wat hulle motiveer en wat hulle entoesiasties oor die toekoms maak. Dan het hulle ook vriende wat hul passie deel.

Bron: Well Being, The Five Essential Elements. Tom Rath en Jim Harter

Alle mense het drome en doelwitte wat hulle wil bereik. Dit is lekker om te kan beplan aan hierdie drome en doelwitte en ons bied jou die hulpmiddel om hierdie loopbaanbeplanning te doen, maak nie saak in watter bedryf jy is nie.

Die beste manier om te verseker dat jy verantwoordelikheid neem vir jou eie ontwikkeling is deur dit op papier te sit en om jouself toe te wy aan die proses.

Hou altyd die SMART beginsel in gedagte as jy jou ontwikkeling beplan en doelwitte daarstel:

  • S – SPECIFIC
  • M – MEASUREABLE
  • A – ACHIEVABLE
  • R – REALISTIC
  • T – TIME BOUND

Registreer / Register

Maak toe / Close