• Teken in
  • ARTIKELS

    Laat jouself geld en floreer

    Laat jouself geld en floreer

    Om jouself te laat geld, is een van die sleutelbestanddele vir loopbaansukses en ʼn lewe van vervulling en bemagtiging. Selfgelding, wat so dikwels verkeerd verstaan en toegepas word, gaan gepaard met selfversekerdheid, respek vir andere en die situasie, emosionele intelligensie en selfbeheersing. Dit gaan daaroor om nie bang te wees  … Lees meer

    Op soek na goeie geld in...

    Op soek na goeie geld in SA? Kry dié vaardighede

    Die aanvraag vir hoogs gekwalifiseerde grootdata-analiste is besig om aanbod te oorskry tot by die punt waar dit maande kan neem om vakatures te vul, sê Georgina Barrick, besturende afdelingsdirekteur van Insource ict – ʼn afdeling van Advtech Resourcing. Die werwingsmaatskappy vir inligtingstegnologie sê daar is ʼn ernstige tekort aan  … Lees meer

    Hoe om oor jou salaris te...

    Hoe om oor jou salaris te onderhandel

    Onderhandeling kan vreesaanjaend wees. Maar dit is nog meer vreesaanjaend om nie te onderhandel nie. So, of jy nou manlik of vroulik is, of dit jou eerste of jou vyfde werk is, dit is tyd om te begin onderhandel. En ons is hier om te help met ʼn klompie kundige  … Lees meer

    Skakel tegno-aandagbrekers só uit

    Skakel tegno-aandagbrekers só uit

    Solette Swanepoel Sukkel jy om by die werk te konsentreer? Is dit moeilik om komplekse take te voltooi? Gaan jy kort-kort jou e-posse of jou slimfoon vir nuwe boodskappe na? Dit is dalk as gevolg van jou onvermoë om op een taak te fokus weens jou kort aandagspan  ̶  wat  … Lees meer

    5 dom reëls wat goeie werknemers...

    5 dom reëls wat goeie werknemers laat loop

    Liz Ryan Dit is moeilik om die dinge wat ons gereeld sedert ons kinderdae gehoor het, af te leer. Een hiervan is: Besigheid is ʼn stywe en formele plek. Om menslik en spontaan te wees, is pret maar dis onprofessioneel! Sommige organisasies verstaan die verband tussen passie en prestasie, maar  … Lees meer

    Jy moet ingeteken wees op Solidariteit Wêreld. Teken in of Registreer om voort te gaan.

    VAKANTE POSTE

    Bestuurder: Solidariteit Beweging Trust

    Die Solidariteit Beweging Trust (SBT) koördineer die 18 Instellings van die Beweging. Die SBT bestuurder is verantwoordelik vir die bestuur van die Trust. Om vir die pos in aanmerking te kom, benodig u ʼn toepaslike nagraadse kwalifikasie in Regte, Ekonomie of Geesteswetenskappe en meer as drie jaar ervaring in die bestuur van ondersteuningstrukture. Ervaring in gemeenskapsorganisasies en kommunikasie asook interne en eksterne verhoudingsbestuur, sal tot u voordeel strek.

    Vereistes vir die pos sluit in: interpersoonlike vaardighede; kommunikasievaardighede; organiserings- en koördineringsvaardighede; konflikhantering; ʼn besondere vermoë om onder druk te kan werk en onafhanklik of saam met ’n span te funksioneer.

    Die posbekleër sal verantwoordelik wees vir die koördinering van komitees ter bestuur van steundienste; kommunikasie en interne skakeling; die bestuur van inligtingstelsels; navorsing; organisering; koördinering en begrotingsbestuur.

    Ons is op soek na ʼn energieke en diplomatiese persoon wat die Solidariteit Beweging se waardes ondersteun en uitleef. Die suksesvolle kandidaat moet bereid wees om te reis en om soms uitstedig te wees.

    Indien u aan die profiel voldoen, stuur asseblief u CV (geen sertifikate nie) voor of op 15 September 2017 per e-pos aan Michelle Marnewick by michellem@solidariteit.co.za.

    Indien u nie binne drie weke ná die sluitingsdatum terugvoer ontvang nie, kan u aanvaar dat ander kandidate vir die pos oorweeg is.

    toets-jouself-final

    WERKSKAAL

    Talle van ons werk in ’n tradisionele organisatoriese opset, terwyl ander tuis, in klaskamers of in die buitelug werk. Sommige van ons is afgetredenes of vrywilligers. Ongeag waar ons ook al ons tyd deurbring, is dit vir ons nodig om op ’n basiese vlak iets te hê om te doen – en ideaalgesproke om iets te hê om na uit te sien. Loopbaanwelstand gaan daaroor dat jy hou van wat jy elke dag doen.

    Mense wie se loopbaanwelstand hoog is, staan elke oggend op met iets dié dag te doen waarna hulle uitsien. Hulle het ook die geleentheid om die dinge te doen wat by hul sterkpunte en belangstellings pas. Hulle het ’n sterk doel in die lewe en ’n plan om hul doelwitte te bereik. In die meeste gevalle het hulle ’n leier wat hulle motiveer en wat hulle entoesiasties oor die toekoms maak. Dan het hulle ook vriende wat hul passie deel.

    Bron: Well Being, The Five Essential Elements. Tom Rath en Jim Harter

    Alle mense het drome en doelwitte wat hulle wil bereik. Dit is lekker om te kan beplan aan hierdie drome en doelwitte en ons bied jou die hulpmiddel om hierdie loopbaanbeplanning te doen, maak nie saak in watter bedryf jy is nie.

    Die beste manier om te verseker dat jy verantwoordelikheid neem vir jou eie ontwikkeling is deur dit op papier te sit en om jouself toe te wy aan die proses.

    Hou altyd die SMART beginsel in gedagte as jy jou ontwikkeling beplan en doelwitte daarstel:

    • S – SPECIFIC
    • M – MEASUREABLE
    • A – ACHIEVABLE
    • R – REALISTIC
    • T – TIME BOUND
    Top

    Registreer / Register

    Maak toe / Close