BEL ONS: 012 644 4300

ARTIKELS

Goed wat oorweeg moet word as...

Goed wat oorweeg moet word as jy saam met familie en vriende in besigheid wil gaan

Deur Dr. Eugene Brink Dit lyk na die natuurlikste ding om saam met familie en vriende in besigheid te gaan. Eerstens, jy ken en vertrou hulle reeds en dit is van die kernelemente van enige suksesvolle besigheid. Julle bande beteken dat meer op die spel is as geld verloor of  … Lees meer

ʼn Sinvolle werk

ʼn Sinvolle werk

Deur Wilma Bedford Gegewe dat die grootste gedeelte van ons lewe wentel om die werk en die werkplek, is dit noodsaaklik dat werknemers bevrediging in hul werk moet ervaar. Die tradisionele vergoedingspraktyke en die beroepsleer is almal besig om te verdwyn, wat ʼn vakuum laat waarin die werknemer wonder hoe  … Lees meer

Minder as die helfte van organisasies...

Minder as die helfte van organisasies het bygewerkte krisisplanne vir potensiële digitale probleme

Deur Anja van den Berg Die duiselingwekkende spoed van hedendaagse kommunikasie ─ saam met die openbare skeptisisme wat dit skynbaar voortbring ─ plaas intense druk op besighede, regerings en ander instellings om hul tradisionele krisisbestuurstrategieë te reëvalueer. Dit is lank reeds nie meer die dae toe die gedrukte media in  … Lees meer

Jy het ʼn (groot) fout by...

Jy het ʼn (groot) fout by die werk gemaak. Wat nou?

Deur Anja van den Berg Terwyl die meeste mense aanvaar dat flaters onvermydelik is, hou niemand daarvan om vir hulle verantwoordelik te wees nie. Die goeie nuus is dat foute, selfs grotes, nie ʼn permanente letsel op jou loopbaan hoef te laat nie. Om die waarheid te sê, die meeste  … Lees meer

Die toekoms van werk – 4...

Die toekoms van werk – 4 belangrike neigings om na op te let

Deur Essie Bester Kunsmatige intelligensie en outomatisering het almal aan die praat. Optimiste voorspel baie nuwe werksrigtings. Doemprofete glo weer dat robotte ons werk gaan oorneem. Een ding is egter seker – die wêreld van werk is besig om ongekende verandering te beleef. In ‘n wêreldwye LinkedIn-opname van 5,000 professionele  … Lees meer

VAKANTE POSTE

toets-jouself-final

WERKSKAAL

Talle van ons werk in ’n tradisionele organisatoriese opset, terwyl ander tuis, in klaskamers of in die buitelug werk. Sommige van ons is afgetredenes of vrywilligers. Ongeag waar ons ook al ons tyd deurbring, is dit vir ons nodig om op ’n basiese vlak iets te hê om te doen – en ideaalgesproke om iets te hê om na uit te sien. Loopbaanwelstand gaan daaroor dat jy hou van wat jy elke dag doen.

Mense wie se loopbaanwelstand hoog is, staan elke oggend op met iets dié dag te doen waarna hulle uitsien. Hulle het ook die geleentheid om die dinge te doen wat by hul sterkpunte en belangstellings pas. Hulle het ’n sterk doel in die lewe en ’n plan om hul doelwitte te bereik. In die meeste gevalle het hulle ’n leier wat hulle motiveer en wat hulle entoesiasties oor die toekoms maak. Dan het hulle ook vriende wat hul passie deel.

Bron: Well Being, The Five Essential Elements. Tom Rath en Jim Harter

Alle mense het drome en doelwitte wat hulle wil bereik. Dit is lekker om te kan beplan aan hierdie drome en doelwitte en ons bied jou die hulpmiddel om hierdie loopbaanbeplanning te doen, maak nie saak in watter bedryf jy is nie.

Die beste manier om te verseker dat jy verantwoordelikheid neem vir jou eie ontwikkeling is deur dit op papier te sit en om jouself toe te wy aan die proses.

Hou altyd die SMART beginsel in gedagte as jy jou ontwikkeling beplan en doelwitte daarstel:

  • S – SPECIFIC
  • M – MEASUREABLE
  • A – ACHIEVABLE
  • R – REALISTIC
  • T – TIME BOUND

Registreer / Register

Oops! We could not locate your form.

Maak toe / Close