BEL ONS: 012 644 4300

ARTIKELS

Drie eenvoudige maniere waarop werkgewers werkende...

Drie eenvoudige maniere waarop werkgewers werkende ouers kan ondersteun ─ met fantastiese resultate!

Deur Anja van den Berg Daar is goeie nuus vir werkende ouers en hul werkgewers: dit blyk dat om ʼn ouer te wees, jou meer produktief maak, wat voordelig vir ʼn besigheid se wins kan wees. En organisasies wat moeite doen om werkende ouers te ondersteun, baat ook by ʼn  … Lees meer

Só lyk die kantore van die...

Só lyk die kantore van die toekoms

Deur Dr. Eugene Brink In die lig van Millenniale se unieke vereistes met betrekking tot werk en werkplekke en die snelle koers waarteen verandering blyk plaas te vind, is dit gepas om te wonder hoe die werkplekke van die toekoms daar gaan uitsien. Die aard van werk is vinnig aan  … Lees meer

Telefoonetiket in die werkplek

Telefoonetiket in die werkplek

Deur Wilma Bedford Ons lewe in ʼn vinnig bewegende, geëmansipeerde, suksesgedrewe wêreld oorheers deur tegnologie waarin ons dikwels vind dat ons swak behandel word deur selfgesentreerde, onbeskofte mense. Deur ʼn paar reëls in die werkplek te ken en toe te pas, bemagtig jy jouself en sal jy gemaklik voel in  … Lees meer

Daar IS ʼn formule vir geluk...

Daar IS ʼn formule vir geluk by die werk

Deur Anja van den Berg Gelukkige mense is beter werkers, sê Annie McKee, ʼn senior genoot by die Universiteit van Pennsylvania se Graduate School of Education. McKee is ook die outeur van How to Be Happy at Work en ʼn medeouteur van Primal Leadership, Resonant Leadership, en Becoming a Resonant  … Lees meer

Werk van die huis af

Werk van die huis af

Deur Marli Naidoo Jy kan binne ʼn oogwink by die werk wees. Jy stap net uit jou kombuis uit, in jou kantoor in. Geen verkeer vir jou nie! Om van die huis af te werk, kan wonderlik wees. Dit is egter nie altyd maklik om dit te bewerkstellig nie. Daar  … Lees meer

Jy moet ingeteken wees op Solidariteit Wêreld. Teken in of Registreer om voort te gaan.

VAKANTE POSTE

toets-jouself-final

WERKSKAAL

Talle van ons werk in ’n tradisionele organisatoriese opset, terwyl ander tuis, in klaskamers of in die buitelug werk. Sommige van ons is afgetredenes of vrywilligers. Ongeag waar ons ook al ons tyd deurbring, is dit vir ons nodig om op ’n basiese vlak iets te hê om te doen – en ideaalgesproke om iets te hê om na uit te sien. Loopbaanwelstand gaan daaroor dat jy hou van wat jy elke dag doen.

Mense wie se loopbaanwelstand hoog is, staan elke oggend op met iets dié dag te doen waarna hulle uitsien. Hulle het ook die geleentheid om die dinge te doen wat by hul sterkpunte en belangstellings pas. Hulle het ’n sterk doel in die lewe en ’n plan om hul doelwitte te bereik. In die meeste gevalle het hulle ’n leier wat hulle motiveer en wat hulle entoesiasties oor die toekoms maak. Dan het hulle ook vriende wat hul passie deel.

Bron: Well Being, The Five Essential Elements. Tom Rath en Jim Harter

Alle mense het drome en doelwitte wat hulle wil bereik. Dit is lekker om te kan beplan aan hierdie drome en doelwitte en ons bied jou die hulpmiddel om hierdie loopbaanbeplanning te doen, maak nie saak in watter bedryf jy is nie.

Die beste manier om te verseker dat jy verantwoordelikheid neem vir jou eie ontwikkeling is deur dit op papier te sit en om jouself toe te wy aan die proses.

Hou altyd die SMART beginsel in gedagte as jy jou ontwikkeling beplan en doelwitte daarstel:

  • S – SPECIFIC
  • M – MEASUREABLE
  • A – ACHIEVABLE
  • R – REALISTIC
  • T – TIME BOUND

Registreer / Register

Maak toe / Close